• Om oss
    • Om Lindahl
    • Vårt arbetssätt
    • Sagt om Lindahl
    • Pressrum
    • Hitta till oss
    • Personuppgifter
  • Områden
    • Aktiemarknadsrätt
    • Fastighetsrätt
    • Företags­överlåtelser
    • Immaterialrätt
    • IT/Tech
    • Tvistlösning
    • Alla områden
    • Notarius Publicus
  • Medarbetare
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg
  • Aktuellt
    • Event
    • Insikter
    • Nyheter
    • Uppdrag
  • Karriär
    • Lediga tjänster
    • Att jobba på Lindahl
    • Student
    • Business Law Challenge
  • Kontor
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg

Arbetsrätt

  • Hem
  • Områden
  • Arbetsrätt

Frågor med arbetsrättslig anknytning dyker dagligen upp hos en arbetsgivare. Det kan röra sig om ingående av olika avtal, såsom anställningsavtal, andra avtal med anställda eller avtal med enskilda uppdragstagare.

Anställningsavtalen behöver bland annat reglera pensionsförmåner, bonus, incitamentsprogram eller andra former för belöning av anställda. Andra viktiga frågor är sekretess, lojalitet och konkurrensåtaganden. En arbetsgivare kan också tvingas hantera uppsägningar och problem i samband med personalnedskärningar. I dessa situationer måste arbetsgivaren fatta beslut med risk för skadestånd, varför det är viktigt att beslutet är väl underbyggt.

Arbetsrättsliga frågor har dessutom stor betydelse vid företagsöverlåtelser, omorganisationer och vid andra typer av förändringar i verksamheten. Dessa frågor förbigås ofta, men kan få stora konsekvenser i det enskilda fallet. Till exempel kan ett kollektivavtal som övergår vid en företagsöverlåtelse innebära avsevärda kostnader för förvärvaren.

 

"Fullt fokus på att hjälpa klienten fram till bästa resultat"

 

Lindahls arbetsgrupp inom arbetsrätt består av jurister från byråns samtliga kontor. Vi lämnar råd i alla typer av arbetsrättsliga ärenden och jobbar ofta tillsammans med andra arbetsgrupper inom exempelvis processer och företagsöverlåtelser. Vi biträder dessutom klienter vid förhandlingar med fackförbund och för talan vid tingsrätter och i Arbetsdomstolen. Vi företräder även arbetsgivare som åtalas för arbetsmiljöbrott och/eller åläggs företagsbot. Gemensamt för samtliga ärenden är att vi har fullt fokus på att hjälpa klienten fram till bästa resultat.

 

Utbildning i nya LAS

Utbilda organisationen i de nya LAS-bestämmelserna tillsammans med Lindahls arbetsrättsexperter

Besök sidan

Relaterat

  • Webbinarium | Omorganisation – arbetsrättsliga frågor
  • 2022-10-04 10:57:34 Nya regler i LAS – detta måste du känna till
  • 2022-04-08 15:44:47 Nya LAS - ändringar av särskild betydelse för dig som arbetsgivare
  • 2022-01-18 18:01:25 Anställningsavtal för VD och andra nyckelpersoner – Vad gäller?
  • 2021-11-29 16:06:04 Visselblåsarlagen – så förbereder du din verksamhet
  • 2021-09-14 13:30:59 Kort om nya LAS – vad innebär de nya lagförslagen?

Kontakt

  • Cecilia Kindgren-Bengtsson

    Malmö

    cecilia.kindgren-bengtsson@lindahl.se +46 708 592 507
  • Magnus Löfving

    Göteborg

    magnus.lofving@lindahl.se +46 733 141 064
  • Anders Leijon

    Uppsala

    anders.leijon@lindahl.se +46 733 161 850
  • Karin Sliwinska

    Örebro

    karin.sliwinska@lindahl.se +46 703 562 608
  • Johan Karlefors

    Helsingborg

    johan.karlefors@lindahl.se +46 705 930 834
  • Christer Hagberg

    Helsingborg

    christer.hagberg@lindahl.se +46 706 184 782
  • Ottilia Boström

    Stockholm

    ottilia.bostrom@lindahl.se +46 708 302 259
  • Mats Tindberg

    Stockholm

    mats.tindberg@lindahl.se +46 766 170 952
Sidor
  • Start
  • Om oss
  • Områden
  • Medarbetare
  • Nyheter
  • Karriär
  • Personuppgifter
Våra kontor
  • Stockholmreception.stockholm@lindahl.se +46 8 527 70 800
  • Göteborgreception.goteborg@lindahl.se +46 31 799 10 00
  • Malmöreception.malmo@lindahl.se +46 40 664 66 50
  • Uppsalareception.uppsala@lindahl.se +46 18 16 18 50
  • Örebroreception.orebro@lindahl.se +46 19 20 89 00
  • Helsingborgreception.helsingborg@lindahl.se +46 42 17 53 00
Sociala medier
  • Följ oss i sociala medier: Instagram, Linkedin, Youtube, Facebook eller prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Disclaimer

The material and information on this site is intended for general informational purposes only and does not constitute legal advice on any specific matter. Please note that all images on Lindahl's website, www.lindahl.se, are subject to intellectual property protection and downloading, publication, copying and/or other use of the images requires the written consent of the rights holder. You'll find Advokatfirman Lindahl KB's general terms and conditions here.

Vissa kakor är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet, andra hjälper oss att förbättra din upplevelse genom att ge insikt i hur webbplatsen används. För mer information, besök vår cookiepolicy.

Nödvändiga cookies

Dessa cookies är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet och kan inte inaktiveras.

Analytics cookies

Vi använder Analytics-kakor för att samla information och ge oss inblick i hur besökare använder vår webbplats. Vi anonymiserar IP-adresser i Google Analytics. Genom att klicka på Neka så kommer vi inte att spara dessa cookies.

Vi använder cookies för att undersöka hur vår hemsida används och ge våra besökare bästa möjliga upplevelse