• Om oss
    • Om Lindahl
    • Vårt arbetssätt
    • Sagt om Lindahl
    • Pressrum
    • Hitta till oss
    • Personuppgifter
  • Områden
    • Aktiemarknadsrätt
    • Fastighetsrätt
    • Företags­överlåtelser
    • Immaterialrätt
    • IT/Tech
    • Tvistlösning
    • Alla områden
    • Notarius Publicus
  • Medarbetare
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg
  • Aktuellt
    • Event
    • Insikter
    • Nyheter
    • Uppdrag
  • Karriär
    • Lediga tjänster
    • Att jobba på Lindahl
    • Student
    • Business Law Challenge
  • Kontor
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg

Due Diligence 2021 - heltäckande arbets- och pensionsrätt

  • Hem
  • Områden
  • Arbetsrätt
  • Due Diligence 2021 - heltäckande arbets- och pensionsrätt

Due Diligence 2021, eller DD21, är Advokatfirman Lindahls projekt för att erbjuda heltäckande arbets- och pensionsrättslig rådgivning i samarbete med underkonsulter.

Här nedan kan du läsa mer specifikt om de frågeställningar inom arbetsrätt och tjänste­pensionsrättsliga risker som vi kan hjälpa dig med. Du kan också få information om vilka frågor vi belyser i våra seminarier och utbildningar, samt kontaktuppgifter till alla experterna i ämnena.


Arbetsrätt

Som arbetsgivare förväntas du känna till de regler som gäller inom arbetsrätten – dels för att kunna leva upp till dina skyldigheter som arbetsgivare, dels för att inte utsätta ditt företag för onödiga kommersiella risker.

Många områden inom arbetsrätten är komplicerade och svåra att hantera i praktiken. Några av de områden som vi kan ge dig praktisk handledning inom är:

- Hantering av anställda vid försäljning och köp av företag och verksamheter
- Omplacering och uppsägningar
- Fackliga förhandlingar och rättstvister
- Anställda och sociala medier
- Konkurrerande verksamhet från befintliga och före detta anställda

 


TJÄNSTEPENSIONSRÄTTSLIGA RISKER

Såväl arbetsgivare som anställda uppfattar ofta pensioner som ett svårt och abstrakt område och skjuter därför frågan framför sig. Detta samtidigt som medellivslängden ökar och allt fler kommer att få stora delar av sin pension från andra håll än det allmänna pensionssystemet – vilket innebär att kunskapen om hur pensioner bör hanteras blir allt viktigare.

Några exempel på pensionsfrågor som vi ger praktisk handledning inom är:

- Vilket ansvar har du som arbetsgivare för de anställdas löften om pensioner och hur kan du säkerställa dessa?
- Hur kan du som arbetsgivare hantera tjänstepensionsupphandlingar och engagera försäkringsrådgivare/förmedlare för att få ut mesta möjliga effekt av insatsen?
- Hur utformar du som arbetsgivare en hållbar pensionspolicy/instruktion?
- Vad bör du tänka på när man utformar pensionsvillkoren för VD:en och andra i bolaget högt uppsatta tjänstemän?

 


SEMINARIER

DD – Upphandling av tjänstepensioner

- Vad innebär upphandling av tjänstepension?
- Arbetsgivarens möjligheter att få ett övertag i affärsprocessen
- Kopplingen mellan pensionslöfte och tryggande genom en tjänstepensionsplan
- Fördelar och risker med alternativ ITP, möjligheter att avtala om alternativ ITP m.m.
- Möjligheter till omreglering, rådgivnings-/konsultansvar m.m.

DD – Aktieöverlåtelse och verksamhetsövergång – Del 1 och 2

- Vad är en aktieöverlåtelse och när föreligger det en verksamhetsövergång?
- Verksamhetsmässiga GAP
- Pensionskonsekvenser
- Hur hanterar man en verksamhetsövergång - upphandling av pensionslösning?

DD – VD-avtal

- VD:s rättigheter och skyldigheter
- VD:s anställningsvillkor och avtal

DD – Felförsäljning/felhantering av pensionslöften

- Konsekvenser av felförsäljning/felhantering av pensionslöften
- Beräkningsexempel gällande ITP 1, ITP 2, TGL och sjukförsäkring

 


UTBILDNINGAR

DD – Arbetsrättslig grundutbildning för arbetsgivare, 2 dagar

Utbildningen utgår från arbetsgivarens rättigheter och möjligheter att leda och fördela arbetet.

- Arbetsrättens grunder, förhandlingsordningens uppbyggnad och hantering av tvist
- Enskilda avtal och kollektivavtal om lön och pension
- Arbetsgivarens agerande vid anställning, under anställning och vid avveckling
- Omreglering av anställningsvillkor
- Verksamhetsövergång

DD – Tjänstepension för arbetsgivare, 1 dag

Utbildningen rör upphandling, priser, produkter och avgifter med utgångspunkt från marknadsmässiga pensionsvillkor, enskilda avtal om pension, pensionspolicy och kollektivavtalad pension. Exempel på frågor som behandlas i övrigt är:

- ITP-planernas möjligheter
- Pensionsvillkor vid verksamhetsövergång
- Arbetsgivarens möjlighet att kvalitetssäkra tjänstepensioner

DD – Felhanterade pensionsvillkor, 1 dag

- Beräkningsexempel gällande ITP 1, ITP 2, TGL och sjukförsäkring
- Collectums agerande vid upptäckta fel, samordningsregler
- Arbetsgivarens kontra försäkringsförmedlarens ansvar – konsekvenser
- Arbetsgivarens möjlighet att kvalitetssäkra tjänstepension

 


DINA KONTAKTER


Filip Malm

Arbets- och pensionsrätt

+46 731 472 783
filip.malm@lindahl.se

 

Christer Hansson

Arbets- och pensionsrätt

+46 705 150 020
christer@arbetsrattskonsult.se

 

Staffan Linnér

Pensionsrätt

+46 703 497 347
staffan@pensionhr.se

 

Gull-Britt Eide

Konsult specialiserad inom ledarskapsfrågor

+46 705 126 000
gullbritt.eide@waldpusch.se


 

Sidor
  • Start
  • Om oss
  • Områden
  • Medarbetare
  • Nyheter
  • Karriär
  • Personuppgifter
Våra kontor
  • Stockholmreception.stockholm@lindahl.se +46 8 527 70 800
  • Göteborgreception.goteborg@lindahl.se +46 31 799 10 00
  • Malmöreception.malmo@lindahl.se +46 40 664 66 50
  • Uppsalareception.uppsala@lindahl.se +46 18 16 18 50
  • Örebroreception.orebro@lindahl.se +46 19 20 89 00
  • Helsingborgreception.helsingborg@lindahl.se +46 42 17 53 00
Sociala medier
  • Följ oss i sociala medier: Instagram, Linkedin, Youtube, Facebook eller prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Disclaimer

The material and information on this site is intended for general informational purposes only and does not constitute legal advice on any specific matter. Please note that all images on Lindahl's website, www.lindahl.se, are subject to intellectual property protection and downloading, publication, copying and/or other use of the images requires the written consent of the rights holder. You'll find Advokatfirman Lindahl KB's general terms and conditions here.

Vissa kakor är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet, andra hjälper oss att förbättra din upplevelse genom att ge insikt i hur webbplatsen används. För mer information, besök vår cookiepolicy.

Nödvändiga cookies

Dessa cookies är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet och kan inte inaktiveras.

Analytics cookies

Vi använder Analytics-kakor för att samla information och ge oss inblick i hur besökare använder vår webbplats. Vi anonymiserar IP-adresser i Google Analytics. Genom att klicka på Neka så kommer vi inte att spara dessa cookies.

Vi använder cookies för att undersöka hur vår hemsida används och ge våra besökare bästa möjliga upplevelse