Due Diligence 2021, eller DD21, är Advokatfirman Lindahls projekt för att erbjuda heltäckande arbets- och pensionsrättslig rådgivning i samarbete med underkonsulter.
Här nedan kan du läsa mer specifikt om de frågeställningar inom arbetsrätt och tjänstepensionsrättsliga risker som vi kan hjälpa dig med. Du kan också få information om vilka frågor vi belyser i våra seminarier och utbildningar, samt kontaktuppgifter till alla experterna i ämnena.
Arbetsrätt
Som arbetsgivare förväntas du känna till de regler som gäller inom arbetsrätten – dels för att kunna leva upp till dina skyldigheter som arbetsgivare, dels för att inte utsätta ditt företag för onödiga kommersiella risker.
Många områden inom arbetsrätten är komplicerade och svåra att hantera i praktiken. Några av de områden som vi kan ge dig praktisk handledning inom är:
- Hantering av anställda vid försäljning och köp av företag och verksamheter
- Omplacering och uppsägningar
- Fackliga förhandlingar och rättstvister
- Anställda och sociala medier
- Konkurrerande verksamhet från befintliga och före detta anställda
TJÄNSTEPENSIONSRÄTTSLIGA RISKER
Såväl arbetsgivare som anställda uppfattar ofta pensioner som ett svårt och abstrakt område och skjuter därför frågan framför sig. Detta samtidigt som medellivslängden ökar och allt fler kommer att få stora delar av sin pension från andra håll än det allmänna pensionssystemet – vilket innebär att kunskapen om hur pensioner bör hanteras blir allt viktigare.
Några exempel på pensionsfrågor som vi ger praktisk handledning inom är:
- Vilket ansvar har du som arbetsgivare för de anställdas löften om pensioner och hur kan du säkerställa dessa?
- Hur kan du som arbetsgivare hantera tjänstepensionsupphandlingar och engagera försäkringsrådgivare/förmedlare för att få ut mesta möjliga effekt av insatsen?
- Hur utformar du som arbetsgivare en hållbar pensionspolicy/instruktion?
- Vad bör du tänka på när man utformar pensionsvillkoren för VD:en och andra i bolaget högt uppsatta tjänstemän?
SEMINARIER
DD – Upphandling av tjänstepensioner
- Vad innebär upphandling av tjänstepension?
- Arbetsgivarens möjligheter att få ett övertag i affärsprocessen
- Kopplingen mellan pensionslöfte och tryggande genom en tjänstepensionsplan
- Fördelar och risker med alternativ ITP, möjligheter att avtala om alternativ ITP m.m.
- Möjligheter till omreglering, rådgivnings-/konsultansvar m.m.
DD – Aktieöverlåtelse och verksamhetsövergång – Del 1 och 2
- Vad är en aktieöverlåtelse och när föreligger det en verksamhetsövergång?
- Verksamhetsmässiga GAP
- Pensionskonsekvenser
- Hur hanterar man en verksamhetsövergång - upphandling av pensionslösning?
DD – VD-avtal
- VD:s rättigheter och skyldigheter
- VD:s anställningsvillkor och avtal
DD – Felförsäljning/felhantering av pensionslöften
- Konsekvenser av felförsäljning/felhantering av pensionslöften
- Beräkningsexempel gällande ITP 1, ITP 2, TGL och sjukförsäkring
UTBILDNINGAR
DD – Arbetsrättslig grundutbildning för arbetsgivare, 2 dagar
Utbildningen utgår från arbetsgivarens rättigheter och möjligheter att leda och fördela arbetet.
- Arbetsrättens grunder, förhandlingsordningens uppbyggnad och hantering av tvist
- Enskilda avtal och kollektivavtal om lön och pension
- Arbetsgivarens agerande vid anställning, under anställning och vid avveckling
- Omreglering av anställningsvillkor
- Verksamhetsövergång
DD – Tjänstepension för arbetsgivare, 1 dag
Utbildningen rör upphandling, priser, produkter och avgifter med utgångspunkt från marknadsmässiga pensionsvillkor, enskilda avtal om pension, pensionspolicy och kollektivavtalad pension. Exempel på frågor som behandlas i övrigt är:
- ITP-planernas möjligheter
- Pensionsvillkor vid verksamhetsövergång
- Arbetsgivarens möjlighet att kvalitetssäkra tjänstepensioner
DD – Felhanterade pensionsvillkor, 1 dag
- Beräkningsexempel gällande ITP 1, ITP 2, TGL och sjukförsäkring
- Collectums agerande vid upptäckta fel, samordningsregler
- Arbetsgivarens kontra försäkringsförmedlarens ansvar – konsekvenser
- Arbetsgivarens möjlighet att kvalitetssäkra tjänstepension
DINA KONTAKTER
Filip Malm
Arbets- och pensionsrätt
+46 731 472 783
filip.malm@lindahl.se
Christer Hansson
Arbets- och pensionsrätt
+46 705 150 020
christer@arbetsrattskonsult.se
Staffan Linnér
Pensionsrätt
+46 703 497 347
staffan@pensionhr.se
Gull-Britt Eide
Konsult specialiserad inom ledarskapsfrågor
+46 705 126 000
gullbritt.eide@waldpusch.se