• Om oss
    • Om Lindahl
    • Vårt arbetssätt
    • Sagt om Lindahl
    • Pressrum
    • Hitta till oss
    • Personuppgifter
  • Områden
    • Aktiemarknadsrätt
    • Fastighetsrätt
    • Företags­överlåtelser
    • Immaterialrätt
    • IT/Tech
    • Tvistlösning
    • Alla områden
    • Notarius Publicus
  • Medarbetare
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg
  • Aktuellt
    • Event
    • Insikter
    • Nyheter
    • Uppdrag
  • Karriär
    • Lediga tjänster
    • Att jobba på Lindahl
    • Student
    • Business Law Challenge
  • Kontor
    • Stockholm
    • Göteborg
    • Malmö
    • Uppsala
    • Örebro
    • Helsingborg

Ett steg närmare krav på due diligence avseende hållbarhet

  • Hem
  • Aktuellt
  • Insikter
  • 2022
  • Ett steg närmare krav på due diligence avseende hållbarhet

Den 23 februari publicerade EU-kommissionen förslag till ett nytt direktiv på hållbarhetsområdet. Enligt förslaget ska stora företag aktivt verka för att identifiera, motverka och mildra hållbarhetsrisker genom bland annat genomlysning av leverantörskedjan (due diligence). Förslaget syftar till att skynda på och säkerställa företagens arbete med att agera hållbart i hela värdekedjan och för att säkerställa likartade krav inom EU.


Stora företag såväl inom som utanför EU träffas av direktivet

Kraven föreslås gälla för EU-företag med antingen:

  1. fler än 500 anställda och en nettoomsättning på mer än 150 miljoner euro globalt (kategori 1), eller
  2. fler än 250 anställda och nettoomsättning på mer än 40 miljoner euro globalt och vars omsättning till minst 50 procent är hänförlig till vissa särskilda sektorer, däribland textilier, kläder och skor, jordbruk, skog, livsmedel och drycker, mineraler och metall (kategori 2).

Enligt förslaget ska också vissa företag utanför EU omfattas i den mån deras omsättning genereras i EU och ligger i linje med ovan.


Krav på ett stort antal åtgärder

Det föreslagna direktivet uppställer krav på ett stort antal åtgärder som berörda företag måste vidta. Ledningen ska uttryckligen beakta hållbarhetsrisker som en del i bolagsstyrningen och övervaka processerna för due diligence avseende mänskliga rättigheter och miljö. Ledning och styrelsen ska också beakta mänskliga rättigheter och miljöpåverkan i beslutsfattandet. 

Enligt det föreslagna direktivet ska berörda företag bl.a.:

  • Genomföra due diligence för att identifiera faktiska och potentiella negativa inverkningar på mänskliga rättigheter och miljö. Skyldigheten omfattar den egna verksamheten, men också dotterbolag och etablerade avtalsrelationer i den egna värdekedjan.
  • Upprätta en due diligence-policy och säkerställa att due diligence är integrerat i företagets samtliga övriga policydokument.
  • Genomföra åtgärder för att förebygga eller mildra potentiell negativ inverkan på mänskliga rättigheter och miljö samt stoppa eller minimera omfattningen av faktisk negativ inverkan. Som exempel på sådana åtgärder nämns åtgärdsplaner, avtalsvillkor och stöd till samarbetspartners, men också om så krävs att avsluta eller inte ingå avtalsrelationer som bryter mot direktivets krav.
  • Införa ett klagomålsförfarande.
  • Regelbunden översyn, utvärdering och utveckling av företagets system och rutiner för due diligence.
  • Kommunicera såväl vidtagna due diligence-åtgärder som identifierade negativa inverkningar och vidtagna åtgärder på årsbasis.

Företag som tillhör kategori 1 ska också anta en plan för att säkerställa att affärsmodellen och affärsstrategin är kompatibel med omställningen till en hållbar ekonomi och Parisavtalets begränsning av den globala uppvärmningen till 1,5 grader.

De företag som inte följer kraven ska kunna få omsättningsbaserade böter. Dessutom ska det finnas en skadeståndsskyldighet för företag som orsakar skador som kunnat undvikas genom att uppfylla kraven på due diligence.


Skäl att redan nu anpassa verksamheten

Förslaget kommer nu att behandlas vidare av Europeiska rådet och Europaparlamentet. Det finns dock en stor enighet rörande förslaget i stort även om den vidare processen säkert kommer resultera i vissa justeringar.

Vår rekommendation är att redan nu se över hur ni arbetar med due diligence i leverantörskedjan avseende hållbarhetsrisker, och särskilt mänskliga rättigheter och miljö. Även om de skarpa kraven ligger ett antal år framåt i tiden är de på intågande.

Kraven träffar formellt enbart stora företag. Trots det kommer också små- och medelstora företag att beröras i egenskap av leverantörer och kunder till stora företag. Att ha goda rutiner och processer i detta avseende är därutöver en viktig del för ett hållbart företagande och kommer alltmer bli en hygienfaktor – oavsett företagsstorlek.

 


Har du frågor eller funderingar kring det nya förslaget eller andra frågor relaterade till krav på hållbart företagande är du varmt välkommen att kontakta oss.

Registrera dig för e-postutskick

Vill du ta del av liknande information i framtiden? Prenumerera på Lindahls nyhetsbrev!

Besök sidan

EU och konkurrens

EU-rätten, och inte minst konkurrensrätten, har under senare år fått en allt större betydelse i Sverige och för svenska företag. Detta beror bl.a. på att konkurrensmyndigheterna har fått utökade resurser i jakten på överträdelser (olagliga karteller m.m.). Även regelverket kring s.k. statligt stöd uppmärksammas i allt högre utsträckning i Sverige.

Besök sidan

Compliance & Risk

Företagsansvar, regelefterlevnad och regelstyrning handlar om att aktivt skapa förutsättningar för att uppnå hållbarhet i termer av exempelvis ekonomi, miljö och socialt ansvar. Regelefterlevnad och regelstyrning brukar kallas compliance.

Besök sidan

Relaterat

  • 2022-03-15 15:31:13 Miljörättsligt ansvar vid inkråmsöverlåtelse – nytt avgörande från Mark- och miljööverdomstolen
  • 2022-05-12 13:16:28 Webbinarium om Lindahls visselblåsartjänst
  • 2022-03-11 16:23:45 E-handlare med försäljning av varor eller tjänster till privatpersoner? Hög tid att förbereda er för en ny konsumentköplag som föreslås träda i kraft i maj 2022
  • 2022-03-11 10:52:01 Nya sanktioner mot Ryssland – vad innebär detta för din verksamhet?
  • 2022-02-15 15:30:29 Aktuellt inom klimatanpassning
Sidor
  • Start
  • Om oss
  • Områden
  • Medarbetare
  • Nyheter
  • Karriär
  • Personuppgifter
Våra kontor
  • Stockholmreception.stockholm@lindahl.se +46 8 527 70 800
  • Göteborgreception.goteborg@lindahl.se +46 31 799 10 00
  • Malmöreception.malmo@lindahl.se +46 40 664 66 50
  • Uppsalareception.uppsala@lindahl.se +46 18 16 18 50
  • Örebroreception.orebro@lindahl.se +46 19 20 89 00
  • Helsingborgreception.helsingborg@lindahl.se +46 42 17 53 00
Sociala medier
  • Följ oss i sociala medier: Instagram, Linkedin, Youtube, Facebook eller prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Disclaimer

The material and information on this site is intended for general informational purposes only and does not constitute legal advice on any specific matter. Please note that all images on Lindahl's website, www.lindahl.se, are subject to intellectual property protection and downloading, publication, copying and/or other use of the images requires the written consent of the rights holder. You'll find Advokatfirman Lindahl KB's general terms and conditions here.

Vissa kakor är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet, andra hjälper oss att förbättra din upplevelse genom att ge insikt i hur webbplatsen används. För mer information, besök vår cookiepolicy.

Nödvändiga cookies

Dessa cookies är nödvändiga för webbplatsens funktionalitet och kan inte inaktiveras.

Analytics cookies

Vi använder Analytics-kakor för att samla information och ge oss inblick i hur besökare använder vår webbplats. Vi anonymiserar IP-adresser i Google Analytics. Genom att klicka på Neka så kommer vi inte att spara dessa cookies.

Vi använder cookies för att undersöka hur vår hemsida används och ge våra besökare bästa möjliga upplevelse