Frukostseminarium om lönetransparensdirektivet – är er organisation förberedd?
Senast den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet vara implementerat i svensk lagstiftning. Den 15 maj 2025 bjuder vi in till ett frukostseminarium där vi utforskar de centrala delarna av direktivet och dess påverkan på svenska arbetsgivare. Från kl. 07:30 serveras frukost, följt av seminariet kl. 08:00–09:30 på Advokatfirman Lindahl. Anmäl dig senast den 12 maj för att säkra din plats.
Under vårt frukostseminarium den 15 maj 2025 går vi igenom de centrala delarna av direktivet och vad de innebär för svensk del. Vi diskuterar också hur du som arbetsgivare kan börja förbereda dig redan nu för dessa förändringar.
Varmt välkommen!
Anmälan till eventet
Datum
15 maj 2025
Tid
Kl. 08:00 – 09:30. Frukost serveras från kl. 07:30
Plats
Advokatfirman Lindahl, Smålandsgatan 16, Stockholm
Carousel items
-
Event
2026-04-22
22 april i Växjö: Juridik för näringslivet
Vill du få bättre koll på den juridik som påverkar din verksamhet? Då är den här dagen med Advokatfirman Lindahl och Sydsvenska Industri- och Handelskammaren något för dig!
-
Insikter
2026-03-16
Nytt system för samordnad registerkontroll vid offentlig upphandling
Regeringen föreslår ett nytt system för samordnad registerkontroll vid offentlig upphandling, med föreslaget ikraftträdande den 1 juli 2026.
-
Uppdrag
2026-03-11
Lindahl biträder Jajum AB och OssAv AB vid försäljningen av Amplius Omsorg AB
Lindahl biträdde Jajum AB och OssAv AB vid försäljningen av Amplius Omsorg AB, verksamt inom HVB, skyddat boende och familjehem, till Sekoya AS.
-
Porträtt
2026-03-05
Hör från en tidigare deltagare: Så var Lindahl Law School
Hur är det egentligen att delta i Lindahl Law School? Vi bad en tidigare deltagare, Arsalan Chenaraki, berätta vad han fick med sig – och varför han valde att hålla kontakten med Lindahl efteråt.
-
Nyheter
2026-03-03
Lindahl stärker den strategiska styrningen inom compliance och hållbarhet
Advokatfirman Lindahl har rekryterat Anna Engqvist som ny Chief Compliance & Sustainability Officer. Rekryteringen är ett led i byråns långsiktiga ambition att ytterligare stärka den interna styrningen inom hållbarhet och regelefterlevnad.
-
Fler nyheter, event & insikter?
