Förhandlings- och informationsskyldighet i ljuset av Arbetsdomstolens nya praxis

När måste arbetsgivaren förhandla med facket – och vad krävs för att förhandlingsskyldigheten ska anses vara uppfylld?

Tre personer i möte vid konferensbord

Förhandlings- och informationsskyldigheten är en central del av den svenska arbetsrätten, men reglerna är inte alltid helt enkla att navigera. När uppstår skyldigheten? Vilka fackliga organisationer ska involveras? Vad gäller för arbetsgivare med respektive utan kollektivavtal – och vilka konsekvenser kan det få om något blir fel?

Välkommen till ett kostnadsfritt digitalt webbinarium där våra arbetsrättsexperter går igenom reglerna och ger praktisk vägledning kring hur arbetsgivare bör agera.

Under webbinariet går vi bland annat igenom:

  • vilka typer av förhandlingar som finns och när förhandlingsskyldigheten inträder

  • hur en förhandling ska genomföras i praktiken

  • skillnaderna mellan arbetsgivare med och utan kollektivavtal

  • vanliga situationer där förhandlings- och informationsskyldigheten aktualiseras

  • vad Arbetsdomstolens senaste praxis innebär för arbetsgivare.

Webbinariet passar dig som arbetar med HR, personalfrågor eller arbetsrätt och vill få bättre koll på både regelverket och dess praktiska tillämpning.

Anmälan till eventet

Datum

8 oktober 2026

Tid

08:00–09:00

Plats

Eventet kommer att hållas via Teams, en anslutningslänk skickas med i bekräftelsen.

Arrangemanget är kostnadsfritt.

Du är varmt välkommen att bjuda in en eller flera kollegor, som också behöver registrera sig till eventet.

Vill du veta mer? Kontakta:

Erik Ejdesjö

Associate | Advokat

Ottilia Boström

Partner | Advokat

Signe Bergström

Associate