Arbetsrätt
Frågor med arbetsrättslig anknytning dyker upp dagligen hos en arbetsgivare
Det kan röra sig om ingående av anställningsavtal, andra avtal med anställda eller enskilda uppdragstagare. Anställningsavtalen behöver bland annat reglera pensions-förmåner, bonus, incitamentsprogram eller andra former för belöning av anställda. Andra viktiga frågor att reglera i ett avtal är sekretess, lojalitet och konkurrens.
En arbetsgivare kan också tvingas hantera uppsägningar och problem i samband med personalnedskärningar. I dessa situationer måste arbetsgivaren fatta beslut med risk för skadestånd. Arbetsrättsliga frågor har dessutom stor betydelse vid företagsöverlåtelser, omorganisationer och vid andra typer av förändringar i verksamheten. Dessa frågor förbigås ofta. Till exempel kan ett kollektivavtal som övergår vid en företagsöverlåtelse innebära stora kostnader för förvärvaren.
Lindahls jurister lämnar råd i alla typer av arbetsrättsliga ärenden. Vi biträder klienter vid förhandlingar med fackförbund och för talan i Arbetsdomstolen och tingsrätter. Vi företräder även arbetsgivare som åtalas för arbetsmiljöbrott.
Våra medarbetare inom Arbetsrätt
